Повысить эффективность работы
без потери энергии и выгорания
в условиях повышенной
динамики работы и изменений!
без потери энергии и выгорания
в условиях повышенной
динамики работы и изменений!
Коучинг для руководителей
Коучинг для руководителей
Программы коучингового сопровождения для руководителей и перспективных сотрудников
с амбициями карьерного роста
с амбициями карьерного роста
Повысить эффективность работы без потери энергии и выгорания в условиях повышенной динамики работы и изменений!
Коучинг для руководителей - это индивидуальный подход и доверительный формат работы \ работа с целями по плану персонального развития \ повышение эффективности коммуникации с коллегами и подчиненными \ развитие и совершенствование управленческих компетенций \ повышение личной результативности \ повышение уровня мотивации, гармонизация баланса между работой и личными интересами \ снижение уровня стресса и повышение эмоциональной компетенции.
Что такое коучинг и чем он может быть полезен для руководителей?
Коучинг – это профессиональный инструмент, который направлен на достижение результатов при осознании собственных сил и ресурсов.
Коучинг помогает найти энергию и желание решать самые сложные задачи, способствует улучшению навыков управления и принятия решений.
Коучинговое сопровождение можно рассматривать как индивидуальный тренинг по наработке навыков самостоятельного разрешения сложных и нестандартных задач.
Коучинг помогает найти энергию и желание решать самые сложные задачи, способствует улучшению навыков управления и принятия решений.
Коучинговое сопровождение можно рассматривать как индивидуальный тренинг по наработке навыков самостоятельного разрешения сложных и нестандартных задач.
Кто такой коуч и как строится работа с ним!
Коуч – это специалист/личностный тренер, который помогает клиенту в достижении личных и профессиональных целей.
Работа с коучем строится в формате доверительной беседы с условием полной конфиденциальности.
Коуч способствует исследованию мыслей клиента, его ресурсов, мотивации и действий для достижения поставленной цели, помогает расширить границы возможностей клиента и раскрыть потенциал.
При этом коуч не влияет на решения клиента, не навязывает своё мнение и не даёт прямых советов. Клиент самостоятельно находит решения и приходит к цели во время работы с коучем.
Работа с коучем строится в формате доверительной беседы с условием полной конфиденциальности.
Коуч способствует исследованию мыслей клиента, его ресурсов, мотивации и действий для достижения поставленной цели, помогает расширить границы возможностей клиента и раскрыть потенциал.
При этом коуч не влияет на решения клиента, не навязывает своё мнение и не даёт прямых советов. Клиент самостоятельно находит решения и приходит к цели во время работы с коучем.
Лопаткина Ольга
коуч по стандартам
международной федерации коучинга (ICF)
коуч по стандартам
международной федерации коучинга (ICF)
Область экспертизы: корпоративное карьерное консультирование, коучинговое сопровождение, оценка управленческих компетенций и soft навыков.
Опыт работы в направлении HR – с 2008 года.
За время профессиональной деятельности проведено 2000 + индивидуальных, развивающих карьерных консультаций / коуч-сессий / интервью по оценке компетенций и обратная связь по результатам с формированием индивидуальных планов развития.
Опыт работы в направлении HR – с 2008 года.
За время профессиональной деятельности проведено 2000 + индивидуальных, развивающих карьерных консультаций / коуч-сессий / интервью по оценке компетенций и обратная связь по результатам с формированием индивидуальных планов развития.
Закончила Тюменский Государственный Нефтегазовый Университет (Институт менеджмента и бизнеса) по направлению Управление персоналом
Дополнительно проходила программы повышения квалификации:
- Коуч международного уровня (Level 1 ICF)
- Развитие навыков карьерного консультирования
- Применение коучинга в работе с руководителями по ИПР (индивидуальным программам развития)
- Курс подготовки к Оценочной сессии специалистов и оценочной деятельности в Ассессмент-центре
С какими запросами работают руководители?
Наладить личный тайм-менеджмент и прийти к балансу между рабочими задачами и личными интересами!
Расставить приоритеты среди множества задач и делегировать без потери контроля!
Найти внутреннюю опору и ресурсы для преодоления профессионального выгорания!
Наладить работу в команде и найти способы повысить вовлеченность сотрудников в более качественное и оперативное выполнение задач!
Принять важное управленческое решение, взвесив все «за» и «против»!
Определить свой управленческий стиль, для эффективного взаимодействия с командой!
За счет работы с коучем руководитель повысит:
Личную результативность
- Наладит планирование работы без авралов
- Наладит личный тайм-менеджмент
- Наладит баланс между работой и личными интересами
- Высвободит время для решения ключевых задач
- Определит профессиональные приоритеты
- Определит сильные стороны и точки роста для планирования личного развития
- Определит ключевые управленческие ресурсы
Эффективность работы команды
Ответит на вопросы:
- Как добиться результатов от команды в короткие сроки?
- Как наладить эффективное взаимодействие в команде?
- Как делегировать важные задачи без потери контроля?
- Как принимать верные кадровые решения в отношении сотрудников?
- Как влиять на мотивацию команды?
Управление энергией и мотивацией
- Определит траекторию карьерного развития
- Справится со стрессом в ситуации неопределенности
- Поработает над колесом карьерного баланса
- Справится с состоянием профессионального выгорания
- Найдет энергию и мотивацию для движения к цели
- Найдет свои ограничивающие установки
Эффективность управленческой коммуникации
- Ответит на вопрос как перестать испытывать стресс перед переговорами
- Подберет эффективную тактику разрешения спорных ситуаций
- Преодолеет страхи и неуверенность во время проведения переговоров
- Научится держать свою цель в фокусе внимания
- Перестанет испытывать стресс перед переговорами
- Найдет личные способы выстраивания эффективных коммуникаций
Как строится работа с коучем?
1
Ознакомительная встреча
Она нужна для знакомства, уточнения запроса и цели / длительность - 30 минут
2
Заключение договора
Закрепляем взаимно комфортные условия взаимодействия и стоимость услуг
3
Проведение коуч-сессий
Встречи проводятся 1 или 2 раза в неделю
Долгосрочный контракт или разовая коуч-сессия
Коучинг в долгосрочном контракте – это несколько сессий с коучем для достижения цели, актуальной для клиента.
При этом каждая встреча с коучем будет иметь свои задачи и подцели, которые помогут продвинуться к реализации более значимой и объемной цели.
В рамках встреч с коучем можно поработать над мотивацией, расставить акценты и приоритеты, разработать планы действий, справиться с препятствиями и трудностями, мешающими продвижению к желаемому результату.
Системные встречи помогают клиенту решить важные для него задачи в оперативные сроки и прийти к результату наиболее коротким путем.
В долгосрочной перспективе коучинг также помогает клиентам наработать навык самостоятельно выходить из сложных, нестандартных ситуаций.
При этом каждая встреча с коучем будет иметь свои задачи и подцели, которые помогут продвинуться к реализации более значимой и объемной цели.
В рамках встреч с коучем можно поработать над мотивацией, расставить акценты и приоритеты, разработать планы действий, справиться с препятствиями и трудностями, мешающими продвижению к желаемому результату.
Системные встречи помогают клиенту решить важные для него задачи в оперативные сроки и прийти к результату наиболее коротким путем.
В долгосрочной перспективе коучинг также помогает клиентам наработать навык самостоятельно выходить из сложных, нестандартных ситуаций.
Когда оптимально воспользоваться разовой коуч-сессией
Разовая коуч-сессия – оптимальна, когда клиент хочет познакомиться с форматом проведения коуч-сессий и ответить себе на точечные вопросы, поработать со своей мотивацией, понять причины своей апатии или профессионального выгорания, поисследовать нерешенный вопрос/проблематику, которая повторяется от раза к разу, а решений нет и.т.д.
Записаться на демо-встречу
Вы сможете подробнее узнать о коучинге, о формате работы, прояснить актуальный для вас запрос
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь c политикой конфиденциальности и рассылку!
Лопаткина Ольга Евгеньевна
ИНН 720212553432
ИНН 720212553432
e-mail: Myhappycareer@yandex.ru
